Alljährlich verleiht die Deutsche Gesellschaft für Tourismuswissenschaft e.V. (DGT) ihre Wissenschaftspreise für herausragende wissenschaftliche Arbeiten zu Aspekten des Tourismus. Die DGT nutzte dabei auch heuer wieder das prominente Forum der Internationalen Tourismusbörse (ITB) in Berlin. Die MCI-Absolventin Gloria Bukal, M.A. überzeugte die DGT-Jury mit ihrer Arbeit „Seasonal Employment in the Ski Industry: The Influence on Job Satisfaction and Employee Retention.”

Ziel ihrer Untersuchungen war es, herauszufinden, wie Schneesportlehrer:innen die Bemühungen ihrer Arbeitgeber:innen in Sachen Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung während ihrer saisonalen Beschäftigung in Skischulen erleben. „Frau Bukal untersuchte in ihrer Arbeit die Auswirkungen saisonaler Beschäftigung auf die Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung von Schneesportlehrer:innen in der Skischulbranche. Basierend auf halbstrukturierten Interviews in einer großen Skischule in Tirol, Österreich, identifizierte Frau Bukal vier unterschiedliche Typen von Schneesportlehrer:innen. Diese werden durch verschiedene Faktoren motiviert: monetäre Anreize, Gemeinschaftsgefühl und Freude an der Arbeit, Führung und Arbeitsbedingungen sowie die Arbeit mit Kindern. Die Ergebnisse zeigen, dass eine differenzierte Betrachtung der Motivationsfaktoren wichtig ist, um gezielte HR-Strategien zu entwickeln. Frau Bukal erweitert mit ihrer Studie bestehende Forschung zur Arbeitszufriedenheit von Schneesportlehrer:innen im europäischen Kontext und bietet praxisnahe Empfehlungen für das Management von saisonalen Betrieben“, so Denise Fecker, Betreuerin der Masterarbeit von Gloria Bukal.