Innovative Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft
Das People & Culture Forum, organisiert von der Lebensraum Tirol Gruppe in Kooperation mit der Industriellenvereinigung Tirol, der Wirtschaftskammer Tirol und dem Arbeitsmarktservice Tirol, bot Tiroler Unternehmen eine einmalige Gelegenheit, sich über die Zukunft der Arbeitswelt auszutauschen. Besonders für Klein- und Mittelbetriebe war dies eine wertvolle Möglichkeit, sich über die neuesten Entwicklungen zu informieren. Die Themen reichten von den Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation über den ethischen Umgang mit künstlicher Intelligenz bis hin zu neuen Ansätzen im Employer Branding.
Nahed Hatahet, Digital- und Transformationsexperte, und Desiree Schier, Gründerin von Wependio, gaben Einblicke in die Veränderung der Arbeitswelt durch Digitalisierung und künstliche Intelligenz. Christoph Radon präsentierte innovative Strategien für das digitale Recruiting und Barbara Pertl von Willhaben erläuterte, wie erfolgreiches Employer Branding in der Praxis umgesetzt werden kann.
Employer Branding und Mitarbeitermotivation im Fokus
Ein zentrales Thema des Forums war, wie Unternehmen nicht nur neue Talente gewinnen, sondern diese auch langfristig binden können. Daniel Lehner von KTM präsentierte anhand einer Fallstudie, wie das Unternehmen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistert und Franz Mair von der Tiroler Versicherung zeigte, wie „neue Arbeitswelten“ aktiv gelebt werden können. Weitere Expertinnen und Experten, darunter Christoph Monschein von Edenred Austria und Andreas Hermann, Arbeitspsychologe bei business beat, betonten, wie wichtig eine Unternehmenskultur für Mitarbeiter:innen und die Messbarkeit der Zufriedenheit sei.
Das Forum machte deutlich, dass Unternehmen, die sich am Puls der Zeit bewegen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigern können. Die Marke Tirol unterstützt diese Bemühungen mit Plattformen wie
www.willkommen.tirol, die den Unternehmen helfen, sich optimal am Arbeitsmarkt zu positionieren.
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