Zwischen KI und Fachkräftemangel: „People & …

Von resilienter Führung bis zur KI-Transformation: Das 3. „People & Culture – HR-Forum Tirol" zeigte, welche Bedeutung Menschen, Unternehmenskultur und kontinuierliches Lernen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt haben. Im Bild v.l.: Marcus Hofer (Geschäftsführer Standortagentur Tirol), Mario Gerber (Landesrat für Wirtschaft, Tourismus und Digitalisierung), Viktoria Lanthier (Systemische Organisationsentwicklerin; Arbeits- & Organisationspsychologin), Jan Randy (JR Consulting GmbH) und Wolfgang Sparer (Leiter des Bildungsconsultings der Wirtschaftskammer Tirol)

Veränderungen in der Arbeitswelt sind auch für die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Tirol von Bedeutung. „Die Tiroler Unternehmen leisten mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen Stärke unseres Landes. Damit unser Wirtschaftsstandort auch in Zukunft erfolgreich und wettbewerbsfähig bleibt, müssen wir attraktive Rahmenbedingungen schaffen, Innovation ermöglichen und qualifizierte Fachkräfte langfristig halten“, so Mario Gerber, Landesrat für Wirtschaft, Tourismus und Digitalisierung.

Eine zentrale Herausforderung für die Tiroler Unternehmen bleibt dabei der Mangel an Arbeits- und Fachkräften. Laut aktuellem TOP-TIROL-Konjunkturbarometer der Wirtschaftskammer Tirol zählen sowohl der Arbeits- und Fachkräftemangel als auch die allgemeine Unsicherheit für rund die Hälfte der Tiroler Betriebe zu den größten Belastungsfaktoren.

„Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für unsere Betriebe. Gleichzeitig verändert der technologische Fortschritt viele Tätigkeiten und eröffnet neue Möglichkeiten. Entscheidend ist, dass wir diese Chancen nutzen und zugleich in die Fähigkeiten der Menschen investieren. Genau diese Verbindung wird die Arbeitswelt von morgen prägen“, so WK-Präsidentin Barbara Thaler.

Marcus Hofer, Geschäftsführer der Standortagentur Tirol: „Gerade in Zeiten großer Veränderungen ist es wichtig, voneinander zu lernen und Erfahrungen zu teilen. Mit dem People & Culture – HR-Forum schaffen wir Raum für neue Impulse, konkrete Lösungsansätze und Netzwerke, die Unternehmen dabei unterstützen, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.“

Führung, KI und Mitarbeiter:innenbindung im Fokus

Wie Führung in Zeiten von Unsicherheit und Krisen gelingen kann, thematisierten Nina Bauregger, Geschäftsführerin der Austrian Leadership Academy, und Thomas Wieser von EGGER. „Gute Führung in unsicheren Zeiten heißt: offen reden, ehrlich bleiben, auch ohne fertige Antworten. Und den Spaß nicht vergessen. Er hält die Motivation am Leben“, so Bauregger.

Psychologische Sicherheit, Wertschätzung und Mitarbeiter:innenbindung bildeten weitere Schwerpunkte des Forums. Thimo Fiesel und Patrik Malesardi ergänzten das Programm mit ihrem Beitrag „Inside Transformation - Menschen mitnehmen statt Wandel verwalten“. Welche Rolle HR bei der KI-Transformation einnimmt, beleuchtete Jakob Norman. Jan Randy widmete sich dem Thema „Mindset und Kultur als die eigentlichen Treiber der Arbeitswelt der Zukunft“. Viktoria Lanthier zeigte in ihrem Beitrag „ZukunftsFIT“, warum psychologische Sicherheit die Basis für eine lernende Organisation bildet.

Weitere Impulse widmeten sich den Themen Mindset und Unternehmenskultur, Lernen und Skills, Transformation sowie der Rolle des Menschen in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt.

Zum gesamten Programm: https://www.standort-tirol.at/people--culture---hr-forum-tirol-2026-18september2026

Das „People & Culture – HR-Forum Tirol“ ist eine zentrale Plattform für die HR-Community und alle, die die Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Eine Kooperationsveranstaltung der Lebensraum Tirol Gruppe, der Industriellenvereinigung Tirol und der Wirtschaftskammer Tirol.

O-Töne sind via Direktlink zu Pressenews verfügbar.

Artikel-Statistiken

Zeichen:3242

Zeichen ohne Leerzeichen:2854

Wörter:415

Lesezeit:3 Minuten

Audio

O-Ton Mario Gerber (Landesrat für Wirtschaft, Tourismus und Digitalisierung) zur Frage: „Was braucht die Tiroler Wirtschaft, damit sie auch in Zukunft erfolgreich funktioniert?“

Download

O-Ton Marcus Hofer (Geschäftsführer der Standortagentur Tirol) über das „People & Culture - HR-Forum Tirol“

Download

O-Ton Wolfgang Sparer (Leiter des Bildungsconsultings der Wirtschaftskammer Tirol) zur Frage: „Welche Rolle spielt das People & Culture - HR-Forum für die Tiroler Arbeitswelt?“

Download

O-Ton Jan Randy (JR Consulting GmbH) zur Frage: „Worauf kommt es bei der Haltung von Unternehmen gegenüber KI-Nutzung und Digitalisierung an?“

Download

O-Ton Nina Bauregger (Geschäftsführerin der Austrian Leadership Academy) zur Frage: „Was sind Ihre wichtigsten Botschaften für die Tiroler Wirtschaft?“

Download

O-Ton Viktoria Lanthier (Systemische Organisationsentwicklerin; Arbeits- & Organisationspsychologin) zur Frage: „Warum ist kontinuierliches Lernen für Organisationen heute so wichtig?“

Download

Anhang

Fotos, 300 dpi

Medienkontakt

Nadine Rendl, MA
ProMedia Kommunikation GmbH
Brunecker Str. 1
6020 Innsbruck
t: +43 512 214004-14
m: +43 664 5208373
www.newsroom.pr
nadine.rendl@pro.media

Rückfrage-Hinweis

Mag. Albert Bloch, MBA
Standortagentur Tirol GmbH
Ing.-Etzel-Straße 17
6020 Innsbruck
t: +43 512 576262-270
m: +43 676 843 101 270
www.standort-tirol.at
albert.bloch@standort-tirol.at

Zwischen KI und Fachkräftemangel: „People & Culture – HR-Forum Tirol 2026“ widmete sich der Arbeitswelt der Zukunft

Artikel-Statistiken

Audio

Anhang

Fotos, 300 dpi

Medienkontakt

Rückfrage-Hinweis

Karte

Aktuelles aus dem NewsRoom

Presse

Termine

Video

Audio

Anschrift

Events

Media Campus Tirol

News per email